本报讯（记者解丽）公务员、选调生、选培生及事业单位岗位齐上阵；赴异地送岗位进校园……昨日，西城区启动“西纳英才融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动，超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录。据悉，活动将持续到9月底。
据了解，本次系列招聘由西城区委组织部联合区人社局、区教委、区卫生健康委、区国资委等单位共同发起。北京青年报记者在招聘会现场看到，西城区域内多家世界500强榜单企业、高新技术企业、“专精特新”企业在现场招新，领域涵盖了金融科技、数字经济、大数据与人工智能、生物科技等新兴产业、未来产业。同时，区级公务员、选调生、事业单位选培生以及学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位也齐上阵，吸引了不少毕业生的目光，围在那里咨询招聘条件、入职后的晋升途径、薪酬标准等。
西城区相关负责人表示，首场京内招聘会坚持“精准对接”原则，由区委组织部统筹公务员、事业单位、区属企业和驻区企业（机构）招录需求，紧密结合西城高校发展联盟成员高校的优势学科专业，定向推送优质岗位，从源头实现“专业对口、人岗相适”，显著提升人岗匹配效率。同时，在招聘会现场，还推出多项“暖心+高效”的创新服务，引人注目的“AI简历诊断”和“职场速通卡”成为亮点。“AI简历诊断”专区前排起长队，从简历结构、关键词匹配、实习经历表述等维度实时生成优化建议；同时，不少单位还当场发放“面试直通卡”，可跳过简历筛选直接进入面试，实现“即筛即谈、秒锁意向”。“目前为止，已经发放了十几张‘面试直通卡’。”中国节能环保集团有限公司集中采购中心的相关负责人开心地说。
展开剩余25%相关负责人表示，西城区还将携驻区单位、机构组团赴南京、杭州、哈尔滨开展异地招聘招录，主动“上门送岗”，针对异地优秀毕业生开展就业邀约，为毕业生提供“校门口”的优质一站式就业通道，构建跨地域招才引智新格局，为西城区高质量发展注入新动能。
今年以来，西城区持续在人才延揽方面精准发力，高标准打造“北京西城·高校发展联盟路演基地”，持续办好HICOOL全球创业大赛金融科技赛道，全面推进政策集成、服务优化与平台建设。
摄影/本报记者魏彤
（北京青年报）
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